De nieuwe jobhunter benadert werkgevers in de omgeving, zorgt ervoor dat hun vacatures vervuld worden door mensen die nu nog in de Bijstand zitten. Doel is altijd dat een werkzoekende een baan heeft van minimaal zes maanden en daardoor geen aanspraak meer op een uitkering hoeft te doen. De jobhunter denkt in mogelijkheden, is een verkoper pur sang, is bijzonder resultaatgericht.

De Jobhunter:

• Kent de in begeleiding zijnde Bijstandsmensen, kent hun kwaliteiten en benadert van daaruit gericht werkgevers
• Heeft kennis van de arbeidsmarkt en heeft de wil zich extra informatie hierover op de snelst mogelijke wijze eigen te maken
• Benadert zeer proactief werkgevers, zorgt er samen met de consulent voor dat de werkzoekenden op de kortst mogelijk weg een baan van voldoende omvang en van voldoende tijdsduur krijgen
• Overlegt met de werkgevers en de klantmanagers over de ondersteunende middelen die ten behoeve van de tewerkstelling ingezet kunnen worden
• Bewaakt vastgelegde procedures en werkafspraken
• Verzorgt bijbehorende correspondentie en administratie

Als jobhunter Beschik je over:
• enige kennis van verkopen en acquisitie
• kennis van de re-integratie cliënten
• kennis van de re-integratiebranche

Daarnaast ben je:
• stressbestendig
• probleemoplossend
• administratief goed
• in staat om op alle niveaus te communiceren
• overtuigend
• in staat om met weerstanden om te gaan
• resultaatgericht
• proactief

Onze opdrachtgever stelt zich tot doel om werkzoekenden vanuit de bijstand op de kortst mogelijke wijze naar regulier werk te begeleiden. Dit doet zij door uit te gaan van de mogelijkheden van mensen op de arbeidsmarkt.

De medewerkers van onze opdrachtgever zijn gedreven, resultaatgericht, zetten woorden direct om in daden. Zij denken altijd in termen van mogelijkheden.